développement personnel (ain)

Chef / Cheffe de département production

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste basé à Saint-Etienne (42). Type de contrat : CDI Temps plein. Rémunération fixe annuelle selon profil 35K-40K€. Prime d'intéressement, chèques vacances 600€/an, tickets restaurant L'entreprise Mon client est un acteur reconnu dans l'agroalimentaire sur Saint-Etienne. Dans le cadre de sa croissance, il recherche un(e) chef d'équipe production en 3x8. Sous la responsabilité du Responsable de production , l'objectif de la mission est de gérer l'activité de production, déployer un management opérationnel et développer son équipe afin de réaliser le planning de production dans le respect des objectifs de Sécurité, Qualité, Sécurité des aliments, Environnement, Performance et Coût. Missions Management hiérarchique de son équipe de 15 personnes (ensemble du personnel des ateliers de production : de la réception à la palettisation), est garant du respect des consignes et de l'ensemble de l'activité de production. Production : - Veille à la bonne prise en charge des tâches périphériques de fabrication : concassage, préparation des mélanges, vidange du Bio etc. et répartition des tâches annexes : moulage, conditionnement : Tri facing, co-packing, démontage et nettoyage[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission générale : En tant que Gestionnaire RH, et sous la responsabilité de la Responsable des RH, vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l'association en assurant une gestion fluide et efficace des ressources humaines. Vous contribuez à assurer l'équilibre entre les besoins de l'organisation et le bien-être des collaborateur.rice.s en veillant au respect des procédures administratives, à l'accompagnement des salarié.e.s et au développement de leurs compétences. Votre mission s'articule autour du recrutement, de la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de la participation à divers projets RH, tout en assurant un suivi rigoureux et un rôle de conseil auprès des équipes. Vos responsabilités comprendront : Missions : Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures et pré-sélections Organisation et participation aux entretiens d'embauche Support aux managers dans leurs recrutements Gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) Suivi et processus d'intégration Formation : Recueil des besoins en formation auprès des collaborateurs et managers Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Basse-Terre, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description: Contexte : Dans le cadre de sa structuration, mon client crée un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) type HRBP. Rattaché(e) directement au Directeur, vous intervenez en véritable RRH généraliste opérationnel(le). Poste central, à la fois stratégique et très terrain. Missions : 1. Administration du personnel & Paie (expertise indispensable) Gestion complète de la paie de A à Z, Maîtrise des cotisations, charges sociales et DSN, Contrôle et sécurisation des bulletins, Gestion des entrées/sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte), Suivi des temps de travail, absences et obligations légales, Veille sociale et mise en conformité réglementaire, 2. Formation & Développement des compétences : Recueil des besoins auprès des managers, Élaboration et suivi du plan de développement des compétences, Gestion administrative et budgétaire de la formation, Relations avec les OPCO, Suivi des entretiens professionnels et obligations légales, 3. Recrutement : Recueil des besoins et définition des profils, Rédaction et diffusion des offres, Sourcing et conduite des entretiens, Suivi des candidatures et relation avec les cabinets si besoin, Organisation[...]

Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Emploi Social - Services à la personne

Malemort, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Sous l'autorité et la supervision de la Directrice de l'offre enfance, le responsable de dispositif exerce les missions suivantes : Gestion des établissements et des services Gérer, répartir et planifier les moyens matériels, Management d'équipe pluridisciplinaire, Définir le cadre évaluatif et mettre en œuvre le plan d'amélioration, Veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité et conditions de travail, ainsi que celle concernant l'accueil de mineurs et/ou d'adultes Gestion du personnel : Superviser et contrôler la gestion des ressources humaines (Planning, congés, entretiens professionnels.) dans le respect du cadre légal et réglementaire et des accords d'entreprises. Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires, Participer au recrutement du personnel non-cadre en CDI et CDD, Coordination - Animation Assurer des missions spécifiques et transversales sur un plan Associatif, Assister ou représenter la Direction, à sa demande, auprès des pouvoirs publics et/ou partenaires, pour les questions relatives au fonctionnement de l'établissement/service. Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue[...]

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Auto-Moto-Cycles

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Votre mission : Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant : La Gestion de projets : o Participation à divers projets transverses (amélioration d'outils RH existant, développement des compétences.) La Formation : o Participation au recueil des besoins en formations et à la construction du plan de formation o Gestion administrative des formations : inscription auprès des organismes, convocations, saisies des demandes de prises en charge auprès de l'OPCO, mise à jour du plan, suivi des dossiers CPF (Compte Personnel de Formation) o Mise en place des mesures d'efficacité des actions de formation Le Recrutement de l'alternance : o Participation au recueil des besoins auprès des différents services o Rédaction des annonces et diffusion o Participation à la recherche et à la sélection des profils L'Administration du personnel : o Rédaction de courriers divers o Création de profils et de badges intérimaires La Gestion des temps : o Suivi de la gestion des temps et des activités du personnel o Support aux managers dans la correction des anomalies o[...]

Directeur / Directrice de bibliothèque

Emploi Enseignement - Formation

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Missions : Membre de l'équipe de pilotage, le ou la responsable adjoint-e du département Sciences humaines et sociales appuie le ou la responsable du département et participe à la coordination de ses activités. Il ou elle assure la liaison avec les chercheurs et chercheuses des disciplines concernées à l'UPN, en lien avec le service aux chercheurs du SCD, contribue à la formation des usagers et du personnel, participe à la valorisation des collections et aux actions culturelles et scientifiques, et assure l'accueil, l'information et le renseignement bibliographique du public. Activités principales 1. Assurer la fonction d'adjoint-e au ou à la responsable du département Sciences humaines et sociales Au niveau de l'établissement - Participer aux réunions de pilotage, à l'instruction des dossiers et aux décisions. - Contribuer au volet documentaire du contrat d'établissement et au bilan annuel du département. - Assurer l'intérim de la responsable en son absence. - Coordonner les relations documentaires avec les BUFR des secteurs concernés. Au sein du département (personnel, budget, collections, projets) - Participer à l'animation de l'équipe et à la planification du travail. -[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Corte, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bourges, 18, Cher, Centre-Val de Loire

A COMPTER DU 13 AVRIL 2026 MISSION PRINCIPALES: Le service des Ressources Humaines de l'EHPAD Les Résidences de Bellevue recherche un(e) GESTIONNAIRE RH pour intégrer son équipe et assurer les missions suivantes : - Suivi quotidien des effectifs par service/résidence. - Suivi des postes et des motifs de recrutement (personnels titulaires/contractuels) - Gestion des recrutements des personnels titulaires - Gestion des recrutements et suivi des renouvellements des personnels contractuels. - Gestion et suivi des remplacements absentéisme en collaboration avec l'équipe EOPPA (Organisation des Plannings et de Prévention de l'Absentéisme). - Suivi des disponibilités, congés parentaux et temps partiels. - Gestion des concours / examens professionnels (en binôme) PROFIL RECHERCHE: - Diplôme exigé : minimum BAC +2 en gestion - Expérience en secteur public souhaitée Les « savoirs » : - Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière appréciée. - Maitrise du pack office et adaptabilité aux outils informatiques RH de l'établissement. Les « savoir-faire » - Utiliser et mettre à jour les procédures liées à son domaine d'activité. - Réajuster son activité en fonction[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Issoudun, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Pont-à-Mousson, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Association se déployant dans le domaine de l'insertion par l'activité économique, nous recherchons un/une encadrant(e) technique d'insertion sur le chantier friperie et en appui au chantier recyclerie. Une appétence pour le textile et des compétences en couture sont demandée. Au sein de votre fonction vous serez amené à réaliser différentes tâches dont les missions sont les suivantes : Gestion et formation du personnel : -Gestion du personnel : o Recrutement des salariés en insertion avec le CSP, signature du contrat de travail o Coordination du chantier d'insertion : organisation des postes de travail des salariés, vérification du travail et du respect des règles. o Encadrement des salariés en insertion o Participation aux comités techniques o Etablissement des divers plannings de travail des salariés du chantier et modifications selon les impératifs (absence salarié .) o Tableau de préparation des salaires o Gestion des demandes d'acompte (entre le 10 et 20 du mois) /de congés des salariés -Formation du personnel : o Formation des salariés en insertion sur leur poste o Dispensation par l'encadrant de cours de couture aux salariés en insertion Gestion[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Editeurs logiciels - Software

Saint-Doulchard, 18, Cher, Centre-Val de Loire

LACOUR GROUP est un acteur incontournable dans le domaine des logiciels et solutions digitales pour les professionnels de l'après-vente automobile. Forte de près de 40 ans d'expérience, l'entreprise se distingue par son esprit d'innovation et son engagement envers une transformation digitale réussie. LACOUR GROUP développe des outils performants et adaptés à une large variété d'acteurs de la filière automobile, tels que les réparateurs, les compagnies d'assurance ou encore les gestionnaires de flotte. Présent sur quatre sites en France et à l'international (Italie et Angleterre), le groupe est en pleine croissance, soutenu par une équipe de 450 collaborateurs. Rejoindre LACOUR GROUP, c'est intégrer une entreprise tournée vers l'avenir, mariant digital et automobile. LACOUR GROUP valorise la diversité et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et équitable. C'est pourquoi nous encourageons toutes les personnes sans aucune distinction, à postuler et à rejoindre nos équipes au sein de notre société. Compte tenu de notre fort développement, nous recherchons un(e) assistant(e) RH pour venir renforcer notre équipe RH composée de 5 personnes, et ainsi[...]

Directeur / Directrice de mission locale

Emploi Social - Services à la personne

Vervins, 27, Aisne, Normandie

Vos principales responsabilités : Pilotage stratégique et représentation institutionnelle Représenter la Mission Locale auprès des partenaires institutionnels et financiers. Définir et décliner les orientations stratégiques. Animer un réseau partenarial à différentes échelles. Négocier et sécuriser les conventions structurantes, dont la CPO. Développement partenarial et conduite du changement Piloter des projets liés aux politiques publiques et aux indicateurs de la situation des jeunes. Développer des partenariats innovants pour les parcours des jeunes. Accompagner les transformations organisationnelles et managériales. Gérer la labellisation de la structure et piloter le plan d'amélioration continue. Direction et gouvernance associative Préparer et animer les instances associatives avec la Présidente. Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration et en rendre compte. Garantir la cohérence, la qualité et l'impact des actions menées. Management et ressources humaines Fédérer, animer et accompagner les équipes autour du projet associatif. Piloter la politique RH : recrutements, développement des compétences, parcours professionnels. Installer un dialogue[...]

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Devenez franchisé(e) dans un secteur à impact humain fort !Vous rêvez d'entreprendre avec du sens, sans être seul(e) ?Envie de piloter un projet qui allie rentabilité, utilité sociale et autonomie ?Rejoignez le 1er réseau national spécialisé dans l'aménagement du domicile pour les seniors et personnes à mobilité réduite !Pourquoi nous rejoindre ?Un marché en pleine croissance, porté par le vieillissement de la population et les enjeux du maintien à domicile.Un concept innovant, éprouvé et unique en France.Un accompagnement complet : formation initiale, soutien technique et commercial, outils marketing, coaching de terrain.Une zone exclusive, avec un fort potentiel de développement. Votre mission en tant que franchisé(e) :Vous prenez les commandes de votre propre agence, en tant que directeur/directrice de centre de profit, et vous êtes responsable du bon développement de votre activité. Concrètement, vous : Gérez votre agence avec autonomie : pilotage des équipes, organisation, gestion financière. Recrutez et encadrez votre personnel pour garantir un service humain et de qualité. Développez votre clientèle locale : prescription, prospection, participation à des salons. Définissez[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Challans, 85, Vendée, Pays de la Loire

La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) Encadrant(e) Carrières et Formation. Le poste est ouvert au CDI, CDD et à la mutation/détachement. Il est à pourvoir dès que possible. L'équipe de la Direction des Ressources Humaines est composée de 14 professionnels, répartis sur 3 secteurs : - Paie / gestion administrative (1 adjoint des cadres & 3 gestionnaires) - Protection sociale / retraite / gestion des effectifs / recrutement & remplacement (1 adjoint des cadres & 3 gestionnaires) - Développement des Ressources Humaines : Carrières / Formation (1 adjoint des cadres et 2 gestionnaires) L'équipe de la DRH compte également 1 secrétaire. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à l'Attachée d'Administration Hospitalière des Ressources Humaines. Responsable de la gestion des carrières du personnel non-médical et de la formation continue, vos missions au quotidien seront les suivantes : - Accueillir, orienter, conseiller et informer les agents de l'établissement - Veiller à la bonne application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Participer à l'ingénierie et la gestion[...]

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Méru, 60, Oise, Hauts-de-France

Vos missions : Organiser l'activité de soins et des prestations associées : - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives - Assurer et / ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles - Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les résidents, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles - Participer à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs Volet « soins et projet de vie » : - Organiser, coordonner et planifier le travail de l'équipe encadrée - S'assurer de la coordination[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Germain-la-Ville, 51, Marne, Grand Est

Conception et pilotage des projets culturels - Réaliser un diagnostic des attentes, capacités et besoins du public, dans le respect des 4 piliers d'Humanitude : regard, parole, toucher, verticalité. - Élaborer des projets culturels structurés : objectifs, méthodologie, budget, partenariats, indicateurs d'évaluation. - Développer des actions favorisant l'accès à la culture : arts plastiques, musique, théâtre, patrimoine, littérature, cinéma, numérique, interculturalité. - Intégrer systématiquement les repères Humanitude dans la conception des activités (participation, consentement, rythmes individuels, respect de l'intimité). - Monter des dossiers de financement (subventions, appels à projets, mécénat). - Assurer la coordination logistique : planification, réservations, matériel, sécurité, transports. - Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées. Animation des activités - Concevoir et animer des ateliers adaptés aux capacités et besoins des usagers, en veillant à maintenir une relation de qualité fondée sur les principes et piliers de l'Humanitude (formation assurée au sein de l'établissement). - Favoriser la participation, l'expression personnelle,[...]

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un Foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et d'intégration dans la vie de la cité. La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap. L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires. Nous recherchons ainsi pour le FOYER d'HEBERGEMENT situé Rue de Nantes, un / une Accompagnant(e) Educatif et Social pour accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, contribuer à leur développement personnel et leur engagement citoyen. Les missions principales sont : - Garanti la sécurité des personnes accompagnées et s'assure du respect des règles - Accompagne les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leur projet et dans tous les aspects de la vie au Foyer. - Accueille les personnes en séjour temporaire et nouveaux arrivants au foyer. - Développe et stimule l'apprentissage des savoirs et savoirs faire des bénéficiaires (Propositions d'ateliers adaptés)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne-du-Bois, 13, Ain, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Cadre d'emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A) Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D'une capacité d'accueil de 30 enfants, le multi-accueil situé à Saint Etienne du Bois (01370), qui est rattaché à Grand Bourg Agglomération, recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants h/f à temps complet. Missions : Sous l'autorité de la responsable de la structure, votre mission principale consistera à accompagner quotidiennement les jeunes enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur et affectif tout en stimulant leurs potentiels intellectuels, relationnels et créatifs, dans le respect du projet d'accueil de la structure. Vous assurez, si besoin, la continuité de direction. Ainsi, vos activités seront les suivantes : - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe, - Garantir le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l'éveil et l'épanouissement de l'enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne, - Mettre en place[...]

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Emploi

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

La Belle Ouvrage est une association à but non lucratif qui regroupe un ESAT, un foyer d'hébergement, un centre de développement personnel et d'intégration dans la vie de la cité . La Belle Ouvrage accompagne aujourd'hui une centaine de personnes porteuses de handicap L'association a pour objectif quotidien de toujours mieux répondre aux besoins des bénéficiaires Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement des personnes accueillies en favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale . Vos principales missions : Accueillir les bénéficiaires et repérer leurs besoins et attentes Concevoir, conduire et évaluer un projet d'animation Organiser, gérer et évaluer les activités Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés Participer à la recherche de partenaires Encourager la participation et l'expression des bénéficiaires Contribuer au maintien du lien social Promouvoir l'ouverture sur la culture, le sport, les activités de développement personnel Favoriser l'ouverture sur la citée Travailler en collaboration avec l'équipe et les partenaires Profil recherché : Vous êtes admis en formation BEPEJPS Animation Sociale Sens[...]

Chargé / Chargée de mission biodiversité

Emploi Administrations - Institutions

Alençon, 61, Orne, Normandie

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 mars 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 26/2026 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Maire d'Alençon Département des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.41.20. Mission du poste : Elaborer et mettre en œuvre les stratégies de lutte contre le changement climatique et de lutte contre la perte de la biodiversité de la Ville et de la CUA. Pour la Ville d'Alençon : Atlas de la Biodiversité Communale (ABC)/Stratégie Nature en Ville - Coordonner et suivre l'ABC de la Ville en lien avec les services, acteurs du territoire et les partenaires : - Etablir et compléter le diagnostic de la Ville (données naturalistes, .) -Accompagner les changements de représentations (actions de sensibilisation, évènementiels, charte d'engagement.) - Piloter les stratégies de renaturalisation de la Ville sur les espaces publics, privés (aménagement, plan de[...]

Gérant / Gérante de commerce de détail

Emploi Négoce - Commerce gros

Rochelle, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Venez vivre une aventure passionnante à Angoulême dans une ville dynamique et agréable ! Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu[...]

Chef / Cheffe d'équipe à la fusion en fonderie

Emploi

Champagnole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Les missions Techniques Exécuter le planning GPAO remis par le responsable de production en faisant respecter la sécurité, les critères qualité exigés, les gammes de fabrication et de contrôle, les délais, les consignes au poste, la rigueur et la discipline. Assurer les changements de séries, et participer techniquement afin que les livraisons soient effectuées dans les délais impartis. Participer à la mise au point des essais. Contrôler, proposer et mettre en place des améliorations techniques et organisationnelles pour la productivité et la qualité et pour optimiser les taux de fonctionnement, de performance, de rendement synthétique Alerter les services (qualité, entretien, outillage, et parachèvement.) pour toutes anomalies rencontrées Faire appliquer les consignes de maintenance 1er niveau et faire renseigner les documents au poste par les opérateurs Humaines Manager, animer et former son équipe pour développer l'autonomie dans un souci d'amélioration continue Aider à la réalisation des procédures et instructions de son équipe et les faire appliquer au personnel dont il a la responsabilité Faire appliquer les consignes de sécurité par l'ensemble de son équipe[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Étienne-de-Montluc, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une centrale d'achat, un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI à Malville. Dans le cadre d'une création de poste, vous êtes rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier (DAF) et intervenez sur un périmètre RH complet et stratégique, dans un environnement dynamique représentant environ 200 recrutements par an. Vos missions Vous pilotez de manière autonome, en collaboration avec la direction l'ensemble des sujets RH du site. Recrutement & Marque Employeur Vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement (intérim, CDD, CDI, stages, alternance), de l'analyse du besoin à l'intégration des collaborateurs. À ce titre, vous : Recueillez et analysez les besoins auprès des managers,Rédigez et diffusez les annonces,Réalisez le sourcing (jobboards, réseaux sociaux, approche directe),Conduisez les entretiens et évaluez les compétences,Coordonnez le processus avec les opérationnels,Gérez les relations avec les agences d'intérim,Assurez le suivi des candidatures jusqu'à la[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Autres commerces

Saint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Les responsabilités qui rythmerons vos journées : Administration du personnel : Gestion des dossiers du personnel (embauche, contrats, avenants, sorties). Suivi des absences, congés, visites médicales et tableaux de bord RH. Participation à la préparation de la paie (collecte et vérification des éléments variables). Recrutement et intégration: Rédaction et publication des offres d'emploi. Tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques. Suivi du parcours d'intégration des nouveaux salariés. Formation : Appui à l'élaboration du plan de développement des compétences. Coordination logistique et administrative des actions de formation. Ce que l'on attend de vous vous : Bac +4/5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Première expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement en environnement multi-sites. Connaissances solides en droit du travail. Organisation, autonomie, réactivité et excellent relationnel. Ce que nous vous proposons : Un accueil chaleureux et une formation à nos outils et process. Un travail polyvalent avec des missions variés. Une ambiance de travail bienveillante. - Environnement de travail stimulant Une réelle possibilité[...]

Gérant / Gérante de commerce de détail

Emploi Négoce - Commerce gros

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé[...]

Gérant / Gérante de commerce de détail

Emploi Négoce - Commerce gros

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

PRESENTATION DU SERVICE Le service Ressources Humaines de l'EPSMS gère environ 80 personnels (titulaires/contractuels). Le service Ressources Humaines se compose de 2 agents : 1 adjoint administratif en charge de la paie - temps de travail et 1 adjoint des cadres Les missions du service : - Assurer à l'établissement la disponibilité des ressources (en nombre et en compétences) dans le respect des budgets alloués - Assurer la mise en œuvre et le respect de la règlementation de la Fonction Publique Hospitalière, du code de l'action sociale et des familles - Assurer de façon constante l'amélioration des organisations et des conditions de travail - Assurer la formation continue des professionnels et le développement des compétences ACTIVITES Missions principales : Gestion des carrières : - Accueillir, conseiller et informer les agents sur les questions en lien avec la carrière - Gérer les mises en stage du personnel et les titularisations - Suivre les avancements de grade et d'échelons - Coordonner les campagnes d'évaluations annuelles Paie : - Supervision de l'adjoint administratif en charge de la paie Protection sociale : - Suivre les situations d'inaptitudes, reclassements[...]

Gérant / Gérante de commerce de détail

Emploi Négoce - Commerce gros

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Prenez les rênes d'une agence prête à fonctionner, équipée de tout le matériel et des processus nécessaires pour garantir votre succès, tout en intégrant nos valeurs fondamentales : Respect, Loyauté, Passion, Transparence et Solidarité. Vos missions : Développement commercial : Développez l'activité de négoce de métaux précieux, prospectez et créez des liens dans le réseau local pour générer de nouveaux prospects, tout en respectant nos valeurs de transparence et de loyauté envers nos clients et partenaires. Gestion et conformité : Assurez le bon fonctionnement de l'agence en respectant les réglementations du secteur et les procédures de l'entreprise, en faisant preuve de rigueur et de respect des normes établies. Notre objectif : votre réussite ! Accompagnement : Bien que vous travailliez de manière autonome, vous ne serez jamais seul. Vous bénéficierez du soutien inégalé de l'équipe Or en Cash, leader sur son marché, dans un esprit de solidarité et de respect mutuel. Formation : Dès votre arrivée, vous serez immergé dans un programme de formation complet d'un mois. Au menu : une sessions e-learning, une semaine enrichissante à Lyon, et un accompagnement personnalisé[...]

Ingénieur / Ingénieure d'intégration applicative

Emploi Enseignement - Formation

Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Descriptif du service La Direction du Système d'Information de l'Université définit et met en œuvre le système d'information destiné à la gestion des différentes activités de l'Université de Limoges : soutien à la formation, à la recherche, aux processus de support (finances, GRH) et au pilotage. A ce titre, elle est chargée de définir, de mettre en place et gérer les moyens techniques nécessaires au système d'information et de communication et de planifier son évolution. La DSI regroupe et coordonne l'ensemble des personnels de l'Université qui travaillent sur le système d'information, ce qui représente environ une cinquantaine de personnels réparties au sein de cinq services (Service Infrastructure, Service Support, Service Outils Numériques, Service Applicatifs et Service Sites corréziens). Vos missions Dans le cadre de projets motivants exploitant les dernières technologies vous serez intégré(é) au sein du Service Outils Numériques de la D.S.I. qui a pour mission la mise à disposition d'outils numériques, des outils pour les TICE, des plateformes pédagogiques, des sites web etc. Le service assiste les maitrises d'ouvrage en amont et en aval des projets. Dans ce cadre,[...]

Géotechnicien / Géotechnicienne

Emploi

Louvres, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Qui sommes-nous ? Depuis 1983, le Groupe Hydrogéotechnique accompagne des projets variés dans l'étude des sols et l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, ouvrages de génie civil et infrastructures. Implanté sur l'ensemble du territoire à travers 19 agences, le Groupe réunit près de 290 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en œuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet. Au cœur de cette dynamique, nos 6 laboratoires interrégionaux à Belfort, Chalon sur Saône, Clermont-Ferrand, Narbonne, Paris, Rouen, sont de véritables lieux d'expertise et de collaboration. En lien étroit avec le terrain et les équipes d'ingénierie, ils produisent des données précises et essentielles sur les sols, roches, bétons et enrobés, contribuant chaque année à plus de 5 000 études. Rejoindre le Groupe Hydrogéotechnique, c'est intégrer des équipes engagées, évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant, et grandir au sein d'un groupe qui valorise la rigueur scientifique, la transmission des savoirs et le développement des compétences. Que recherchons nous ? Dans le cadre du développement de notre[...]

Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Emploi

Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

CONTEXTE Vous êtes masseur kinésithérapeute et souhaitez changer de carrière sans changer de métier. Vous voulez développer de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux, vous investir sur des champs d'activités variés. Intégrez l'Assurance Maladie. La CPAM de l'Yonne recrute 1 masseur kinésithérapeute pour sa Direction Médicale. Le poste est à pourvoir au plus tard au 1er mai (date à convenir en tenant compte de vos contraintes). Pourquoi nous rejoindre ? - Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical, - Disposer de formations et d'opportunités d'évolution, - Travailler en équipe pluridisciplinaire, - Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle, - Contribuer à l'amélioration du système de santé. MISSIONS/ACTIVITES Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM de l'Yonne, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins[...]

Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance

Emploi Social - Services à la personne

Châtenois, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions : Avec les enfants : Vous accompagnerez chaque enfant avec attention et bienveillance, en veillant à leur bien-être physique et émotionnel. Votre expertise vous permettra de détecter les premiers signes de problème de santé ou de développement, et d'intervenir avec douceur et efficacité. Votre rôle sera clé pour les aider à développer leurs compétences sociales et cognitives, tout en garantissant une hygiène et une sécurité irréprochables. Grâce à vos compétences en premiers secours, vous serez une personne de confiance pour intervenir rapidement si nécessaire. Avec les parents : Vous établirez un dialogue ouvert et rassurant avec les parents, en les accompagnant dans le suivi de la santé et du développement de leur enfant. Vous apporterez des conseils personnalisés et organiserez des moments d'échanges pour répondre à leurs interrogations. Vous[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Azaé Annemasse. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilitLa gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiairesDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Germain-la-Ville, 51, Marne, Grand Est

BPJEPS exigé ***Conception et pilotage des projets culturels - Réaliser un diagnostic des attentes, capacités et besoins du public, dans le respect des 4 piliers d'Humanitude : regard, parole, toucher, verticalité. - Élaborer des projets culturels structurés : objectifs, méthodologie, budget, partenariats, indicateurs d'évaluation. - Développer des actions favorisant l'accès à la culture : arts plastiques, musique, théâtre, patrimoine, littérature, cinéma, numérique, interculturalité. - Intégrer systématiquement les repères Humanitude dans la conception des activités (participation, consentement, rythmes individuels, respect de l'intimité). - Monter des dossiers de financement (subventions, appels à projets, mécénat). - Assurer la coordination logistique : planification, réservations, matériel, sécurité, transports. - Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées. ***Animation des activités - Concevoir et animer des ateliers adaptés aux capacités et besoins des usagers, en veillant à maintenir une relation de qualité fondée sur les principes et piliers de l'Humanitude (formation assurée au sein de l'établissement). - Favoriser la participation, l'expression[...]

Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1.200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100.000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Le Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Activités du service : le DAVA est le dispositif académique de validation des acquis Le DAVA assure la validation des acquis de l'expérience sur le territoire académique. - Composition du service réparti entre un pôle pédagogique et un pôle administratif : 6 méthodologues VAE et 6 personnels administratifs DESCRIPTIF DU POSTE : - Missions principales : - Informer, orienter, conseiller et accompagner les candidats à la VAE -[...]

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi

Chartres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, nous recherchons pour un CDD sans date de fin à renforcer nos équipes au sein du pole administratif. Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion budgétaire et comptable : Veiller à la bonne exécution des workflows financiers et au respect des procédures budgétaires au sein de l'équipe. Assurer la tenue et la mise à jour du tableau de suivi des budgets. Réaliser les opérations de saisie comptable relevant de sa responsabilité, en lien avec le cabinet d'expertise comptable. Émettre les factures et assurer le suivi de leur recouvrement. Assurer le suivi administratif des procédures liées aux subventions publiques : veiller au respect du calendrier des versements, suivre les obligations de reporting. Préparer, en lien avec la Direction générale et en coordination avec l'équipe, les rapports d'activités, ainsi que la collecte et le traitement des pièces justificatives nécessaires. 2. Appui au CRM : Contribuer activement à la mise à jour, à la fiabilisation et au développement de la base CRM. Participer à l'enrichissement de la base de données par différents moyens, notamment via des actions de prospection ou de qualification[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Betton, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Les PEP Brétill'Armor recrutent pour le : Foyer de vie André Breton Un/e éducateur spécialisé en CDD Environnement L'association PEP Brétill'Armor œuvre dans le champ de l'économie sociale et solidaire et intervient dans 3 secteurs d'activité (le médico-social, la protection de l'enfance, les politiques éducatives : vacances loisirs culture). L'association compte 540 salariés et gère 27 établissements et services répartis sur 2 départements : Côtes d'Armor et Ille-et-Vilaine. Le foyer de vie André Breton situé sur Betton (35) accompagne des personnes déficientes visuelles avec handicap(s) associé(s). https://www.pepbretillarmor.org/residence-andre-breton-betton/ - Type de poste : CDD, dès que possible - ETP : 1 - Horaires de jour du lundi au vendredi - Astreintes toutes les 3 à 4 semaines - Convention Collective 1966 - Prime de coordination - CCN 66 /suite accord d'entreprise : le personnel des établissements et services adultes bénéficie également de 15 congés trimestriels par an. Missions Sous l'autorité des directrices et de la responsable de service, l'Educateur spécialisé coordonnateur complète un duo de travailleurs sociaux : Moniteur-Educateur et Conseillère[...]

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Description : Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : A Organisation du travail : - Poste à temps plein - Repos fixe avec environ 1 samedi sur 10 - Organisation du temps de travail : 39 H hebdomadaire avec forfait jours, du lundi au vendredi Lieu de travail : CSSR Rue Claude Nicolas Ledoux 36800 Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non q Suppléance (le cas échéant) : le 2ème cadre du SMR POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES · Coordonnateur général des soins · Cadre soignant de pôle POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES · Chef de service du SMR · Autres médecins du service · Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins · Service de formation continue pour organiser des formations · Fournisseurs externes de matériels[...]

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Emploi Hôtellerie - Camping

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 350 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formation adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Missions principales : Nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction, enthousiaste et guidé(e) par la passion du client et l'excellence du service pour notre résidence ORFEA Briançon (21 chambres), en CDI, 39h/semaine. Sous la responsabilité du Directeur de Résidence, vous serez en charge, en tant que manager de proximité[...]

Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Emploi Hôpitaux - Médecine

Uzès, 30, Gard, Occitanie

Le Centre Hospitalier d'Uzès recherche un(e) animateur(trice) pour son EHPAD de FONS. Poste en 7h à temps complet à pouvoir des que possible. L'animateur au sein d'un EHPAD doit permettre à la personne âgée de maintenir une vie sociale et des relations humaines, de rétablir des liens affectifs, de préserver son autonomie et que la finalité de toute animation soit de faire renaître désir et plaisir. Il ou elle doit entre autre : Développe la vie relationnelle, sociale et culturelle des personnes âgées. Développe les projets de vie et d'animation. Aide les personnels et les autres intervenants pour la réalisation des projets. Prépare, organise, réalise et évalue les projets et actions pour la vie sociale dans le cadre des projets d'accompagnement personnalisé. Travaille en collaboration avec les cadres de santé, les responsables de service, les médecins coordonnateurs, les psychologues et le service social. Missions spécifiques Coordonner et mettre en place des actions d'animation à partir des attentes des personnes âgées (participer aux recueils des informations nécessaires à la connaissance de la personne hébergée et aux réunions pluridisciplinaires)[...]

Maître / Maîtresse d'hôtel

Emploi Restauration - Traiteur

Baillargues, 34, Hérault, Occitanie

Pour notre restaurant traditionnel sur Baillargues, avec une grande capacité d'accueil et une carte 100% faite maison : nous recherchons un(e) Maître / Maîtresse d'hôtel. En tant que Maître d'Hôtel, vous serez responsable de l'animation et de la coordination de l'équipe de service, de la planification et de l'organisation des activités du personnel, ainsi que de la mise en place de la salle et de l'office. Vous assurerez la liaison entre la cuisine et le service en salle, tout en veillant au respect des règles HACCP et au développement économique de l'établissement. Missions principales : Animer et coordonner une équipe de service Planifier et organiser l'activité du personnel Réaliser la mise en place de la salle et de l'office Assurer la liaison entre la cuisine et le service en salle Contrôler les règles HACCP Être garant du développement économique de l'établissement Accueillir les clients et veiller à leur satisfaction Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe Respecter les standards de service de l'établissement Coordonner les réservations et optimiser l'occupation de la salle Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Maître d'Hôtel[...]

Principal clerc adjoint

Emploi Hôtellerie - Camping

Bourg-Saint-Maurice, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 350 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formation adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Missions principales : Nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Direction, enthousiaste et guidé(e) par la passion du client et l'excellence du service pour nos résidences ORFEA Bourg-St-Maurice (34 chambres à l'année, 57 chambres en hiver), Modane (45 chambres) et notre Maison de Saint Gervais (20 chambres à l'année, 36[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence pour notre agence Domaliance Ivry-sur-Seine. Sous la supervision directe du/de la Directeur(rice) régional(e), vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantesLe développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d'établir et d'entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux. La gestion du suivi clients, incluant la satisfaction et la facturation, sera également de votre responsabilitLa gestion du personnel : Vous assurerez le management de l'équipe d'intervenants, que vous aurez soigneusement recrutés, ainsi que du personnel en agence. Vous serez en charge de la gestion des plannings et des remplacements des intervenants, garantissant une qualité de service optimale à nos bénéficiairesDans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, bénéficiaires et partenaires institutionnels dans le périmètre affecté à votre agence.

Chef / Cheffe de département production

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Coordonnateur(trice) de dispositif de développement local

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Directeur / Directrice de bibliothèque

Assistant / Assistante ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

One Women Show d'ANNE ROUMANOFF "L’expérience de la Vie"

David Sun - Titi (Tournée)

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur / Directrice de mission locale

Animateur / Animatrice de réseau de franchises

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Animateur social / Animatrice sociale en foyer d'hébergement

Chargé / Chargée de mission biodiversité

Gérant / Gérante de commerce de détail

Chef / Cheffe d'équipe à la fusion en fonderie

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gérant / Gérante de commerce de détail

Gérant / Gérante de commerce de détail

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gérant / Gérante de commerce de détail

Ingénieur / Ingénieure d'intégration applicative

Géotechnicien / Géotechnicienne

Masseur / Masseuse kinésithérapeute

Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance

Responsable d'agence commerciale

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Conseiller(ère) en validation des acquis de l'expérience

Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Cadre de santé d'unité de soins

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Animateur(trice) d'activ culturelles, techniques ou ludiques

Maître / Maîtresse d'hôtel

Principal clerc adjoint

Responsable d'agence commerciale

Ressources supplémentaires